Jouw expertise maakt bedrijven sterker en toekomstbestendig!

Je start op kantoor met een kop koffie en je planning. Je checkt mails van klanten, kijkt welke vragen er zijn binnengekomen en stemt kort af met een collega over lopende dossiers en prioriteiten. Zo weet je precies waar jouw focus vandaag ligt en ga je goed voorbereid van start.

Later in de ochtend duik je in een verzuim dossier bij een klant. Je schakelt met werkgever, werknemer en arbodienst en bewaakt de UWV-regels, zodat alles klopt en duidelijk blijft. Juist bij langdurig verzuim ben jij de rust en het overzicht voor alle betrokken partijen.

In de middag zit je bij een klant aan tafel met de directie. Jullie bespreken HR-afspraken, instroom- en uitstroom en hoe het bedrijf toekomstbestendig blijft. Jij denkt mee, stelt kritische vragen en vertaalt HR-thema’s naar praktische keuzes waar ondernemers echt iets aan hebben.

Terug op kantoor werk je op afstand aan een HR-scan voor een nieuwe klant. Je onderzoekt dossiers, signaleert verbeterpunten en brengt in kaart wat er ontbreekt of beter kan. Op basis daarvan werk je een helder advies uit waarmee de klant direct stappen kan zetten.

Daarna schuif je aan bij een sollicitatiegesprek of werk je aan contracten en arbeidsovereenkomsten. Bij de ene klant focus je volledig op verzuim, terwijl je bij een andere klant een breder HR-project oppakt. Die afwisseling houd je scherp en maakt geen werkdag hetzelfde!